In Vorbereitung auf ein Führungskräfteseminar bat uns der Trainer, ein Bild zu zeichnen, wie man seinen Führungsstil sieht. Ich fand die Aufgabe zunächst bescheuert. Warum? Man kann es ja erzählen. Dann setzte ich mich doch hin und habe etwas gezeichnet.
Als ich am nächsten Tag die Zeichnungen von anderen Seminarteilnehmern sah, und meine eigene vorstellte, erkannte ich: „Es ist gar nicht so schlecht.“ Als ungeübte Zeichnerin musste ich mich zunächst überwinden und zwangsweise auf das Wesentliche konzentrieren. Und in der Tat: Drei Bilder geben die Essenz wieder.
In der Galerie (Verzeihung, im Seminarraum) entstand ein lebendiger Dialog, der ich als bereichernd empfand.
Haben Sie schon so etwas gemacht? Würden Sie es tun? Und das Ergebnis teilen?
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